דקלה ומיכל עזרו לנו לתרגם את המחשבה שלנו שהייתה ממוקדת בארגון ובעובדים – למחשבה שיווקית שמתייחסת לעובדים ולמועמדים כלקוחות . זה לא נראה שקשה להן לעשות זאת כי הן כל כך מחוברות לצד האנושי, לצרכים של ארגון ושל כל עובד בארגון. כל פגישה וכל סיעור מוחות הפכו לחגיגה של רעיונות יצירתיים. כל מייל שהתקבל עם חומרים חדשים והצעות העלה ציפיות כי מהר מאוד הבנו שמדובר ב"ספק" ייחודי, שמהר מאוד מכיר אותנו לעומק, עוזר לנו למתוח את הגבולות שלנו ותופר לנו פתרונות ייחודיים, מקוריים ומלאי השראה. עבדנו ביחד על כמה פרויקטים. העיקריים מביניהם הם "החברים של יוניון" – פרויקט עידוד חבר מביא חבר שכלל גם הקמת אתר משרות חדש, דף עסקי בפייסבוק, סרטון שתיעד זוגות חברים בקבוצה, פעילויות רבות לעובדים, דיוורים וכל דרך להניע בארגון שיתוף פעולה מצד העובדים בהפניית חברים למשרות בקבוצה. בעזרתן עמדנו ביעד המאתגר של הכפלת אחוז המשרות שיסגרו עם מקור גיוס זה. פרויקט נוסף היה "TOYOTA – מכוניות שעושות טוב", במסגרתו תרמנו 25 מכוניות ל-25 עמותות אפקטיביות בישראל. דקלה ומיכל ליוו אותנו מהשלבים הראשונים, כולל הקמת אתר, צילום שני סרטונים לעובדים ולשימוש ציבורי, הכנה של הרבה חומרי תיקשור לעובדים, הכנת אתר סלולרי להצבעות עובדים (העובדים הצביעו לטובת העמותות הראשונות שקיבלו את המכוניות). היה קל לראות שהן מחוברות לפרויקט עד עמקי נשמתן, בדיוק כמונו, ומשקיעות הרבה מהמרץ והמחשבה החדשנית ב"בייבי" הנהדר הזה...הרבה מהעבודה שלנו במשאבי אנוש מושפעת מעבודתנו עם ספקים. כשיש ספק שעובד איתך בהרמוניה (או כמעט הרמוניה, ברור שיש ויכוחים...), עם תחושת שותפות אמיתית, חברות שנרקמת, הוגנות וערך מוסף מקצועי ואנושי גבוה, העשייה שלנו במשאבי אנוש קופצת מדרגה והופכת לעשירה ולנעימה הרבה יותר...
רוצים לשאול, להתעניין
או לקבל עוד מידע? זה המקום!