“החברים של דקלה” הוא פורמט של ארוחת שף שמחברת בין אנשים ויוצרת חיבורים אישיים, אנושיים ועמוקים יותר בין העובדים והמנהלים שלכם, ומבוסס על המיזם החברתי, שפתיחה דקלה מלמוד, ובו היא מחברת בין אנשים שלא מכירים אחד את השני, דרך ארוחת שף בת שש מנות, יין מצוין, והרצאות מעוררות השראה.
איך לפתח את הנכסים הרגשיים בארגון?
איך המיתוג האישי בונה את המיתוג מעסיק?
איך לספר את סיפור הקריירה ממקום של התפתחות וחיבור לערכי הארגון?
איך להביא את העובדים לקדמת הבמה?
איך לייצר נכסים רגשיים דרך העובדים והמנהלים שלנו שמחוברים לערכים של הארגון?
כולם מדברים היום על החשיבות של קהילות פנים ארגוניות במטרה לחזק את הקשר בין העובדים לארגון ולהעמיק את תחושת המשמעות.מיתוג מעסיק הוא פקטור משמעותי בגיוס עובדים ופיתוח המיתוג אישי מייצר נכסים ברמה האישית והארגונית. אנחנו רוצות להציע את הצעד הבא בעולם הפנים ארגוני – הקמת קהילת פרזנטורים קהילה שתהיה הפנים של הארגון, תייצג את ערכי הארגון ותדבר את שפת הארגון לקהלים שונים, באמצעות חיזוק המיתוג האישי, חיבור אמיתי וכנה לרגש ויצירת נוכחות אישית ומקצועית שמחוברת למסרי הארגון.
מטרת הקהילה:
קהילת הפרזנטורים תהיה מורכבת ממנהלי ועובדי החברה ותפקידה יהיה-
- ייצוג הארגון בכנסים /פאנלים מקצועיים
- שגרירי הארגון במדיות החברתיות – העברת סיפור חווית עובד ברשתות חברתיות דרך הסיפור האישי והערך שלהם
- הרצאות טד קצרות באירועי חברה – סיפורים עם השראה
- השתתפות בקמפיין פנים ארגוני שתוצריו ישולבו בתקשורת הפנית ארגונית
- ייצוג הארגון בכל הקשור לגיוסים לארגון- מיתוג מעסיק
לאיזה ארגונים זה מתאים?
לארגונים שמבינים שהעובדים שלהם מחפשים מקום עבודה אמיתי, כנה ומכיל שמאפשר לעובדים שלהם מרחב צמיחה משמעותי, דרך לייצר קשרים עמוקים לתחושת שייכות ואימפקט ומחוברות ממקום של ערך.
איך בונים קהילת פרזנטורים פנים ארגונית?
1. בונים אסטרטגיה פנים ארגונית לבניית הקהילה הכוללת מטרות ויעדים ארגוניים.
2. מאתרים עובדים שיש להם את היכולת והרצון, מחוברים לארגון, מרגישים משמעותיים בו ויש להם את הפאשן לייצג את הארגון החוצה.
3. בונים תוכנית הכשרה ייעודית לקהילה אשר תיתן להם את הכלים המתאימים:
· כל הסודות לבניית הרצאה שעושה אימפקט
· חיבור הסיפור האישי לערך הניהולי
· הצגה עצמית משמעותית
· תוכן וסטוריטלינג
· מיתוג אישי
· אריזה ותקשורת
איך מתחזקים את הקהילה?
לאחר שיש לנו קהילת פרזנטורים, נמשיך ללוות אותה בהזנת תכנים, מדידה והגדלת האימפקט, נתחבר לגאנט השנתי ונייצר לקהילה המשך תוכנית עבודה על בסיס אירועים ומהלכים פנים ארגוניים שיהיו בשוטף. נייצר סביב הקהילה באז בעזרת צינורות תקשורת פנים ארגוניים הקיימים החברה.
היתרונות בהקמת קהילת פרזנטורים פנים ארגונית:
– מעודד גיוון ושונות בתוך הארגון, נותן לעובדים להרגיש פתוחים יותר ולקבל אחד את השני.
– דרך המיתוג האישי של העובדים מחזקים את מיתוג המעסיק- קל להתחבר לארגון שמציג סיפורים אמיתיים של עובדים.
– קהילה כזו עוזרת לארגון לדבר במגוון שפות ולגעת ביותר קהלים מגוונים בארגון. למשל מגזרים, שכבות גיל מסוימות ועוד
– לחזק את האומץ אצל העובדים – האומץ בלספר את הסיפור האישי יעניק אומץ לעובדים לכבוש יעדים נוספים בארגון.
– קהילה כזו תורמת לשיתוף ידע בארגון. זוהי למידה חברתית שתתרום להתפתחות האישית של כל עובד
– פיתוח ועידוד מנהיגות- נבחרת הקהילה יקבלו הכשרה שתעזור להם ותצמיח אותם בארגון לתפקידים בכירים
– תחושת שייכות- קהילה כזו מעניקה תחושת שייכות אמיתית וכנה לקהילה ולכל יתר העובדים
– שימור עובדים- תחושת משמעות הינה תחושה שגורמת לעובדים להישאר להרגיש חשובים ונחוצים.
סדנת MEתוג עצמי מחברת את עולם השיווק לעולם העצמי. בסדנה זו אנו סוקרים מותגים מצליחים, מזהים את מקורות העוצמה שלהם, מנתחים אותם בכלים שיווקיים מעולם המותגים ואז פונים לעולם האישי. כיצד כל אחד מהמשתתפים בסדנא יכול לנתח את עצמו בעזרת כלים מעולם המותגים.
להילה סידי, מייסדת Simpleasme יש שיטה מיוחדת לארוז סיפורים אישיים, מרגשים ומעוררי השראה ולהעביר בהם מסר שנשאר עם מי ששומע אותו. והכל ב-222 דקות בלבד.
אנחנו מאמינות שסיפור טוב, נוגע במי ששומע אותו, מעורר הזדהות, חיבור ואמפתיה.
יחד עם חברת FreshBiz אנחנו מציעים סדנאות של משחק יזמות עסקית לפיתוח החשיבה היצירתית של העובדים והמנהלים בארגון שלכם. דרך משחק אנחנו מייצרים מעורבות גבוהה יותר של העובדים בדרך חווייתית שנשארת איתם לאורך זמן.
זו ממש, אבל ממש לא עוד הרצאה “רכה” ונעימה על האיזון בין בית ועבודה. נעמי וולפנר הייתה צריכה לקבל כמה סטירות מצלצלות כדי להבין מהי ומהיא ובעיקר היא הבינה שהיא ורק היא יכולה לשנות את הדפוס ולהנהיג את החיים שלה. מתוך כל אלו נעמי גיבשה חזון אישי ו- 5 חוקי מנהיגות שיביאו כל אחד מהשומעים לדיוק ולקידום אישי, למצוינות, ולהתפתחות מקצועית.
“נראות משנה מציאות”: ההרצאה שמלמדת איך ליצור נראות חיצונית שמחזקת את הביטחון העצמי, תורמת לשיפור הביצועים ומעניקה ביטוי לחוזקות הייחודיות של כל עובד.
כמה פעמים חלמתם להיפגש עם המוסיקאי האהוב עליכם מקרוב, ככה נקי ופתוח, בלי חציצה של במה, ועשן תאורה?! כמה פעמים חשבתם “איזה מין טיפוס הוא במפגש יותר אינטימי”? מהיום תוכלו לבדוק זאת בעצמכם! אינטימיק מפגיש בין אמנים מוכרים שמנגנים מוסיקה חיה לקהל אינטימי – אצלכם בלי מתווכים ובלי מגבלות.
הרגע הזה שמתבוננים בתמונה ופתאום רואים בה משהו אחר, משהו שעד עכשיו לא ראינו… משהו שונה, אולי ברקע, אולי בסיטואציה כולה… אפילו מצב רגשי.. זה מה שקרה בסדנאות של פוטותרפיה של דבורה אדר.