בקבוצת דנאל רצו לעודד את העובדים להתחסן בכל החברות של דנאל – משאבי אנוש, סיעוד, בית אקשטיין, נישה, עיניים ומנור מדיקל. יצרנו להם קמפיין לעידוד העובדים כאשר העובדים שהתחסנו הם אלו הפרזנטורים שמציגים את...
אלטשולר שחם איך יוצרים מחוברות ארגונית בקרב העובדים? יוצרים קמפיין פנים ארגוני בו העובדים הם הכוכבים! כבר קרוב לשנה שאנחנו עובדות עם אלטשולר שחם על יצירת מחוברות ארגונית. כחלק מהמהלך יצרנו שפה פנים ארגונית...
דרך הים רוצים ללמד את העובדים שלכם איך לספר את הסיפור של הארגון דרך ממתקים בצורה כיפית ומתוקה? שמעו סיפור (לקוח): מכירים את דרך הים? אם לא שווה לכם להכיר כי חוץ מזה שהם...
קבוצת דנאל הינה חברה פורצת דרך מבחינה טכנולוגית וחידושים מתקדמים וכיאה לחברה שכזו הכנסת אפליקציה פנים ארגונית לא הייתה שאלה של "האם" אלא רק שאלה של "מתי". למעשה ליווינו את הפרויקט החל משלב עיצוב...
לחברת ZARA העברנו סדנת MEתוג עצמי למנהלים אזוריים ולמנהלים בכירים. הסדנא נערכה כיום חוויתי, בחברת החדשות של ערוץ 2, כחלק מפיתוח מנהלים של הקבוצה. סדנת מיתוג עצמי מחברת את עולם השיווק לעולם העצמי. בסדנה...
כשטויוטה סיפרו לנו על הפרויקט החברתי "מכוניות שעושות טוב", ידענו שעשינו משהו טוב! פרויקט מקסים בו טויוטה חילקה לכבוד 25 שנות פעילותה בישראל 25 רכבי טויוטה חדשים לעמותות שעוסקות בעשייה חברתית ומפיצות הרבה טוב....
איך גורמים למאות עובדים לגייס את החברים שלהם לעבוד בארגון? אפשר עם עוד מבצע חבר מביא חבר... ואפשר INSIDEOUT! מהלך מיתוג פנים ארגוני, שיצרנו לקבוצת יוניון (טויוטה, לקסוס, פריים מוטורס), היה להפוך את הארגון...
"דנאל מגשימה לי חלום" הוא פרויקט פנים ארגוני, של חברת דנאל סיעוד, המעסיקה אלפי מטפלות ועובדים מקצועיים לטיפול בבני הגיל השלישי במסגרת חוק הסיעוד. מטרת הקמפיין הייתה לחבר את אנשי הצוות המקצועי אל המטופלים...
במסגרת הסדנא התארחנו בחברת המיתוג המובילה OPEN שם קיבלנו הרצאה מבריקה על בניית מותגים ואפילו סיירנו במשרדים היפיפיים שלהם. לאחר מכן העברנו לקבוצת המנהלים סדנת MEתוג עצמי סדנא חוויתית מעצימה ודינמית אשר מחברת בין...
ב-1/9 בזמן שכל המדינה ליוותה בהתרגשות את הילדים לגנים ולבית הספר, גם העובדים של דנאל התרגשו לקבל בשורת לימודים מפתיעה ומרגשת. בקמפיין פנים ארגוני, שהתחיל בשבוע הראשון של הלימודים, גילו העובדים, שדנאל מפרגנת להם...